Technologie en techniek heeft een enorme impact op onze leven en op de samenleving. Toch is de diversiteit van de bedenkers en makers ervan zeer beperkt, slechts 16% van de technische en IT-professionals in Nederland is vrouw.

Aanpak van VHTO
Aanpak van VHTO

Daarom zet VHTO zich in om de participatie van meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT te verhogen. Fix the system, not the girls is het uitgangspunt van onze meerjarenstrategie. We bieden onderzoeksgebaseerde interventies aan in het onderwijs, voor werkgevers en de samenleving.

Meer vrouwen in bèta, techniek en IT zijn geweest, want een technieksector die een afspiegeling is van de samenleving, biedt:

  • kansengelijkheid voor meisjes en vrouwen;
  • economische kansen voor onze samenleving;
  • betere technologieën voor onze samenleving.

Lees meer over onze missie

Onze impact

Met interventies als Beeldenbrekers, Dit Doe Ik, Girls’ Day en Gender Scans richten we ons op het individu, in de leeromgeving, in de werkomgeving en de samenleving. Docenten, beleidsmakers en bedrijven zijn daarin belangrijke partners.

In 2021 boekten we de volgende resultaten:

  • Meer dan 10.000 leerlingen deden mee aan onze activiteiten, waarvan zeker tweederde meisjes;
  • 258 onderwijsinstellingen in het basisonderwijs, middelbaar onderwijs en beroeps- en wetenschappelijk onderwijs waren betrokken bij ons activiteiten;
  • Met bijna 200 bedrijven hadden we contact omdat zij zich willen inzetten voor meer genderdiversiteit in bèta, techniek en IT. Het merendeel van deze bedrijven deed mee aan Girls’ Day 2021 en ontving digitaal een groep meisjes.
  • Meer dan 1000 handtekeningen kreeg de petitie Digitale Geletterdheid. Deze petitie was een oproep aan de nieuwe minister van Onderwijs om schoolkinderen in Nederland structureel en verplicht onderwijs in digitale vaardigheden te geven.

Lees meer over onze impact in 2021 in ons jaarverslag

Werken bij VHTO?

VHTO zet zich al bijna 40 jaar in om de participatie te verhogen van meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT. Dat doen we met een team van projectmanagers ondersteund door projectassistenten, communicatie en bedrijfsvoering geleid door een directeur. Onze interventies zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten.

Wil je ook werken bij VHTO? We hebben momenteel geen vacatures. Je kunt ook een open sollicitatie sturen naar vhto@vhto.nl.

Het team

De interventies van VHTO wordt opgezet en begeleid door een team van enthousiaste medewerkers.

Medewerker

Vivien van Veldhuizen

Ik ben Vivien en ik heb een achtergrond in artificial intelligence en theaterwetenschappen. Met mijn werk als projectassistent bij VHTO hoop ik meer meisjes in aanraking te kunnen laten komen met de mogelijkheden van de technische sector en te laten zien dat deze veel breder is dan vaak wordt gedacht. Het verschil tussen exacte en humane wetenschappen hoeft niet noodzakelijk heel hard te zijn en ik hoop dat we dit kunnen laten zien!

Medewerker

Marlieke Blankendaal

Ik ben Marlieke en ik studeer Cognitive Science and Artificial Intelligence. Ik geloof dat technologie de toekomst is en dat iedereen hier een rol in zou moeten spelen. Als projectassistent bij VHTO heb ik de mogelijkheid om met het team meer kansen gelijkheid te creëren binnen de IT, bèta en techniek.

Medewerker

Sahar Yadegari

Directeur “Technologie heeft een enorme invloed op ons leven. Om te zorgen dat we allemaal baat hebben bij hoe technologie wordt gebruikt, moeten we ervoor zorgen dat de mensen die letterlijk aan de knoppen zitten, een goede afspiegeling zijn van die samenleving. Welke uitvindingen lopen we nu als samenleving mis doordat we maar met een […]

Alle medewerkers

Raad van toezicht

VHTO is een stichting met een eenkoppig bestuur en kent een raad van toezicht, bestaande uit vier leden.

Raad van Toezicht profiel

Dr. Astrid Zuurbier (voorzitter)

Astrid Zuurbier is senior beleidsmedewerker en is verantwoordelijk voor het diversiteitsbeleid en de ontwikkeling van onderzoeksprogramma’s in Big Data en Kunstmatige Intelligentie bij NWO. Ze is gepromoveerd in de celbiologie en speelde bij KWF Kankerbestrijding een coördinerende rol in de programmering van kankeronderzoek.

Raad van Toezicht profiel

Sahar Yadegari

Directeur “Technologie heeft een enorme invloed op ons leven. Om te zorgen dat we allemaal baat hebben bij hoe technologie wordt gebruikt, moeten we ervoor zorgen dat de mensen die letterlijk aan de knoppen zitten, een goede afspiegeling zijn van die samenleving. Welke uitvindingen lopen we nu als samenleving mis doordat we maar met een […]

Raad van Toezicht profiel

Iris Berkhout MA

Iris Berkhout is lid van de directie voortgezet onderwijs van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap waar ze verantwoordelijk is voor de afdeling Bestuur, Maatschappij en Regelgeving. Iris startte haar loopbaan als docent Nederlands. Na drie jaar maakte ze de overstap naar de beleidskant en werkte bij het ministere van OCW en Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Alle Raad van Toezicht leden

Leading Ladies

Vrouwen die werkzaam zijn in bèta, techniek en IT vervullen een belangrijke voorbeeldfunctie voor meisjes en vrouwen. Daarom zijn we blij met de VHTO Leading Ladies. Zij vervullen de rol van ambassadeur om het belang van een verhoogde participatie van meisjes en vrouwen in bètawetenschap, techniek en ICT in Nederland te ondersteunen. Allen zijn zij bèta-, technische of ICT-vrouwen met een prachtige voorbeeldfunctie.

Leading Lady

Prof. Dr. Lynda Hardman

Begin 1992 begon Lynda als ICT-onderzoeker voor het Centrum Wiskunde & Informatica (CWI). Lynda is professor Multimedia Discourse Interaction aan de Universiteit van Utrecht, alsook lid van het managementteam van het CWI. Haar onderzoek focust zich op de interactie tussen mensen en computer. Momenteel werkt ze voor CWI samen met mensen uit de televisiewereld aan een onderzoek dat zich richt op interactieve televisie. Tijdens de elfde European Computer Science Summit op 13 oktober 2015 in Wenen werd zij verkozen tot bestuursvoorzitter van Informatics Europe. Lynda spreekt regelmatig op evenementen om een nieuwe generatie van vrouwelijk ICT-talent te inspireren en aan te moedigen.

Leading Lady

Drs. Ir. Mirjam Verhoeven

Mirjam Verhoeven werkt sinds 2002 bij de Volksbank en haar rechtsvoorgangers in diverse functies. In haar vorige functie als Chief Information Officer en directeur Innovatie was zij onder meer verantwoordelijk voor IT & Change, het IT- beleid en het vormgeven van de strategie van de Volksbank op het gebied van innovatie. In haar nieuwe functie als Chief Operating Officer (COO) is zij verantwoordelijk voor onder meer de service centers, IT & Change en het facilitair bedrijf.

Leading Lady

Drs. Jannie Minnema

Jannie Minnema is Directeur Informatievoorziening bij MN: de pensioenuitvoerder van de metaal-, techniek- en maritieme sector. Minnema studeerde economie aan de Vrije Universiteit Amsterdam en Business Administration aan Nyenrode University. Na haar studies heeft zij een aantal jaren lesgegeven aan de Higher Colleges of Technology in Dubai. Ze startte haar carrière bij Oracle University in San Francisco en heeft de afgelopen jaren vele verschillende aspecten van de technologiesector en haar klanten leren kennen en waarderen. Ook richtte zij een aantal jaren geleden Oracle Women Leadership (OWL) in de Benelux op, met als doel netwerken, vergroten van kennis en coachen van vrouwen binnen Oracle.

Alle Leading Ladies
Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief